AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Уважаемые работодатели республики!

Новости
30.05.2024

Уважаемые работодатели республики!

С 2024 года определены новые подходы заключения договоров о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 года №555 утверждено Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, в соответствии с которым все предложения работодателей-заказчиков целевого обучении размещаются на цифровой платформе «Работа в России» https://trudvsem.ru/ не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение.

          Предложение заказчика должно содержать:

  • наименование специальности, направления подготовки,
  • наименование образовательной организации, в которой гражданин должен освоить образовательную программу,
  • сведения о мерах поддержки гражданина в период обучения;
  • сведения о мерах поддержки в период осуществления трудовой деятельности;
  • сведения о трудовой деятельности, которую будет осуществлять гражданин;
  • срок осуществления трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении (не менее 3 лет и не более 5 лет).

Все предложения общедоступны по ссылке: https://trudvsem.ru/target-education/search

После подачи заявок со стороны соискателей, определения кандидатур и официального зачисления кандидатов, заказчики могут приступить к заключению договоров о целевом обучении. Таким образом, на цифровой платформе «Работа в России» формируется база данных всех заказчиков целевого обучения, с которой сможет ознакомиться любой гражданин и при желании направить заявку в образовательную организацию на заключение соответствующего договора.

По вопросам подачи Предложений работодатели могут обратиться в Центры занятости населения республики по месту нахождения, а также в Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия по телефонам: 40166, 40383.

Инструкция по работе в ЛК работодателя ЦО


Возврат к списку